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回望2023||南充七中奋进的高光时刻

发布时间:2024-01-29 11:02:01    来源:南充七中    浏览量:

       2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,南充七中在区委区政府、区教科体局的坚强领导和社会各界的关心与支持下,全体师生凝心聚力、奋楫扬帆,各项工作呈现出思路更清、干劲更足、效果更优的良好姿态。今天,我们以十大关键词串联起2023年七中人奋进的高光时刻。
一、党  建
       学校落实党组织领导的校长负责制,以高质量党建引领学校高质量发展。学校党总支深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神,深入贯彻落实党中央和省委、市委、区委决策部署,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,扎实开展“立足岗位作贡献” “我为群众办实事” “学习身边榜样”系列活动。举办庆祝中国共产党成立102周年会议。严格执行“三会一课”制度,开展“学思践悟二十大,长征精神薪火传”“学习思想强党性,缅怀伟人忆初心”等主题党日活动。党总支书记上专题党课,党总支理论学习中心组定期集中学习。坚持全面从严治党,加强党风廉政建设。高质量召开领导班子民主生活会、组织生活会和民主评议党员大会。设立全国关心下一代“最美五老”、四川省优秀共产党员杨友贵工作室。党建全面引领,推动实现“六引领六融合”,形成党建优势与教育教学工作深度融合的良好态势。

二、队  伍
       学校重视干部队伍建设,着力提升政治素质及工作能力,打造团结稳定、风清气正的管理团队。加强教师队伍建设,继续实施仁爱之师打造工程。狠抓师德师风建设,扎实开展落实“两个建议”行风大整治专项工作,严格落实“两禁令,一必须”,建立健全师德师风建设长效机制,制定教职工师德考核负面清单。每月召开专题学习大会,定期召开警示教育大会,签订廉洁从教承诺书。着力促进教师队伍专业发展,注重骨干教师培养,现有省市区级骨干教师35人。积极参与“三名工程”建设,现有市区级名师工作室领衔人及成员5人,积极创建校级“优师工作室”。65位教师获得省市区级各项奖励、表彰。

三、德  育 
       学校坚持立德树人的根任务,树立全员德育工作理念,探索德育新路径,构建育人新样态。培育践行社会主义核心价值观,坚持思想引领,全面落实常规管理。创新德育模式,自主研发形成 “123”润心德育体系。坚持开展创新课外实践活动,学生根据兴趣,自主选择活动课程。注重班级文化建设,优化班级文化墙展示。开展新生军训、法制讲座、主题班会、经典诵读、征文比赛、国旗下演讲、黑板报评比、班级风采展示、学生会干部竞选、青年志愿者服务、班主任经验交流、劳动教育活动周、文明礼仪活动月等系列德育主题实践活动。学校设立校园开放日及书记、校长接待日,邀请家长走进校园,深入课堂。充分发挥家长学校、家长委员会的作用,定期召开家长座谈会,组织全体教师开展家访活动,形成家校合力。书记苏小毅获南充市中小学德育工作先进个人称号,校长黄亭婷在四川省“双百双千”建设学校管理者培训会上分享学校德育工作经验。

四、课  堂
       学校深化教育教学改革,采取名师引领、专家指导、领导督促、更新评价等多种措施,以课堂研究为抓手,以强化教学常规为保障,聚焦课堂改革,优化课堂结构,改变学教方式,打造高效课堂,提高课堂质量。党员干部联系班级,按“七个一”的要求深度参与班级管理。校级干部带队,坚持每天巡视课堂、推门听课录课,面对面指出教师课堂教学存在的问题。教科室、质量中心间周在全校教职工大会上通报巡课情况,播放录课视频,并结合“五化”“五度”评课标准做出点评。定期召开各年级教育教学质量分析会,结合阶段性学情,深入分析教育教学中存在的问题,研究具有针对性的提质增效的方法。定期检查教师备课情况、作业批改情况,开展优秀教案、优秀作业展示活动。


五、质  量

       学校定期召开“双减”及“五项管理”工作会,出台《南充七中严格落实中小学生作息时间相关要求》,每月发放问卷对“双减”等落实情况进行调查。实施作业公示制度,优化作业内容,严控作业数量。组织教师参加作业设计大赛,十人荣获作业设计大赛省级奖。注重拔尖创新人才培养,开设“致远”班。重视“五育”并举,举行演讲比赛、书法比赛、田径运动会、体操比赛、篮球比赛、排球比赛等活动。注重体质管理,开展阳光体育活动,做好学生体质健康监测。学校取得南充市排球比赛初中女子组第三名、顺庆区中小学田径运动会城市初中组团体总分第四名等成绩。学生三十余人次荣获中国好书法大赛全国奖,陈墨同学荣获四川省优秀红领巾讲解员称号等。2023年,七中学子中考、高考再创佳绩。中考省级示范高中上线300余人,高分段优生人数居顺庆区前列。高考文、理科上一本线共计120余人。理科冯孜昂695分,勇夺顺庆区第一名、南充市第二名;理科李美彤693分,勇夺顺庆区第二名、南充市第三名。


六、研  训

       学校注重更新教师教育理念,提高教师专业素养,为教师成长搭梯赋能。扎实开展师培师训,校内常规教研活动间周一次。先后派出50余人次教师赴珠海、成都、泸州等地参加各类培训学习。以教育教学竞赛为抓手,精心组织青蓝工程赛课、骨干教师示范课、交流教师观摩课、学科教研公开课、教师读书演讲比赛、教研组工作汇报评比、教师板书设计比赛等教研教改活动,助力教师成长。组织并参与片区竞教,推动课堂教学改革。落实“推动成渝地区双城经济圈教育协同发展”项目,与重庆丰都县琢成学校开展教研交流活动,助力区域协同发展新格局。重视教育科研,现有1项省级科研课题、2项市级科研课题在研。2项教学成果获市级一等奖,1项获市级二等奖。学校省级优秀课题受邀参展第六届中国教育创新成果博览会。何倩老师参加四川省群文阅读赛课荣获二等奖,2名教师获四川省“基础教育精品课”省级奖,30余人次在四川省校园影视教育成果展示交流活动中获奖。


七、活  力

        学校始终坚持以人为本,推进校务公开民主管理,不断优化办学条件,完善校园设施设备,营造幸福的学习工作环境,为师生发展提供广阔舞台,以主题活动释放校园活力,展现师生朝气蓬勃的良好形象,引领教育教学高质量发展。先后开展了校园文化艺术节、文艺汇演、社会实践、研学旅行、“三八”工艺竹编、春日登山、“五一”慰问演出、庆祝“六一”儿童节、“九九”重阳节聚会、节日生日慰问、教职工荣退仪式、健康体检、喜迎元旦等活动,丰富校园文化生活,愉悦师生身心,使全校师生有获得感、幸福感。学校荣获顺庆区第十四届中小学生艺术节文艺汇演中学组二等奖。


八、安  全

       高度重视安全工作。经常对学生进行消防安全、交通安全、防溺水安全、防电信诈骗、防性侵、防食物中毒等方面的安全教育。每周一节安全课,每月开展一次安全疏散演练或安全知识讲座,不断增强学生安全意识。高度重视心理健康工作,开设心理健康课,全天开放心理咨询室,定期进行心理团辅活动。升级校园监控系统,增设多个监控点,确保校园监控全覆盖。严格门岗管理,对外来人员严格登记。定期对教学设备、消防器材、桌椅门窗、水电气、墙体地面等进行检查,及时维修或更换设备设施,认真做好安全隐患排查整改工作。充分发挥教师的主动性,课间值周教师进行楼道安全巡逻;充分发挥干部的引领性,每日由一位校级干部带队,进行校内外巡逻。千方百计把师生的安全教育和安全防范工作做细、做实,为全校师生安全保驾护航。


九、帮  扶

       学校扎实开展各项帮扶工作,促进教育优质均衡发展,用心用情帮助困难群体。继续对口帮扶四川省汶川中学教育集团绵虒校区,建立紧密型“校对校”教育联合体。资助绵虒校区四万元,用于奖教奖学。赠送价值5000余元体育用品。选派优秀教师支教,互派教师交流学习。开展联合研修活动,成立校际间“优师工作室”。两校学生“手牵手、心连心”结对成长。全力推进南充七中、搬罾中学、李家中学“城乡学校发展联盟”工作,创新开展联合教研、专题讲座,安排优秀教师送教送培,促进资源共享。高度重视“城市暖心工程”工作,积极开展走访慰问、教育帮扶,为城市困难群众送去关怀与温暖,与苦难家庭保持密切联系。组织教职工慈善募捐,奉献爱心,助力“城市暖心工程”走深走实。黄亭婷被评为顺庆区“优秀帮扶干部”。关心关爱困难家庭学生,通过实施“四免一补”、节日慰问、“一对一”关怀等方式,将资助育人和爱心育人的理念落到实处。


十、美  誉

       学校积极采编新闻稿件,及时发布工作动态。全年学校公众号上发布各类稿件280余篇,《今日顺庆》《今日头条》《网易新闻网》《南充日报》《南充校园全媒体》《西部基层在线》等媒体采用200余篇,南充电视台专题报道5次。一年来,先后获得四川省“课堂教学大比武”暨“基础教育精品课”遴选活动优秀组织奖、四川省中小学生硬笔书法大赛优秀组织奖、南充市家庭教育工作先进集体、南充市示范家长学校、光明教育家四川校长论坛成员学校、顺庆区2023年度维护未成年人合法权益先进集体、顺庆区2022年度教育工作督导评估一等奖、顺庆区2023年中小学排球比赛第一名、顺庆区中小学生田径运动会城市初中组道德风尚奖、顺庆区2023年中小学篮球比赛体育道德风尚奖等数十个奖项或荣誉称号。

       回首2023,有难忘、有温暖、有感动,每一段历程都是带有温度的记忆。2024年,南充七中将在不断超越、追求卓越的路上,蓄势再发,笃定前行,在高标准建设教育进程中展现七中担当,为推进全市基础教育高质量发展贡献七中力量。

 
 

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